Ocenenia

Členstvo v zahraničných /domácich redakčných radách vedeckých časopisov a zborníkov

1. „Roczniky Wydzialu Nauk Prawnych i Ekonomicznych“ Recenzovaný vedecko-odborný časopis. Katolícki Uniwersytet Lubelski Jana Pawla II . Od X/2006.
2. „Manažment podnikania a veci verejných – dialógy“.</ span> Recenzovaný vedecko-odborný časopis. Slovenská akadémia manažmentu. Členstvo v redakčnej rade od X/2009.
3. „Disputationes scientificae“. Recenzovaný vedecko-odborný časopis.

Katolícka univerzita v Ružomberku. Pedagogická fakulta. Od X/2005.

Členstvo vo výbore medzinárodných vedeckých konferencií konaných na Slovensku

Vedecký kongres IMEM 2009. Interdisciplinary Relationships in the Theory and Praktice of Informatics, Management, Economics and Mathematics. Katolícka univerzita v Ružomberku. Pedagogická fakulta. 9 / 2009.

Členstvo vo výbore medzinárodných vedeckých konferencií konaných mimo Slovensko

Zahraničná vedecká konferencia. Zvláštnosti manažmentu v euroregione. Specyfika zarzadzania w euroregione. Bukowina Tatrzańska. Wydział Zamiejscowy Nauk Prawnych i Ekonomicznych w  Tomaszowie Lubelskym KUL, Katedra Ekonomii i Historii Myśli   Ekonomicznej 10 / 2007.

Najvýznamnejšie uznanie výsledkov práce

• člen vedeckej rady Fakulty pozemného vojska Vojenskej akadémie

v Liptovskom Mikuláši 2000-2004,

- člen vedeckej rady Vojenskej akadémie ozbrojených síl GMRŠ v Liptovskom Mikuláši, 2003-2004,

člen vedeckej rady Pedagogickej fakulty Katolíckej univerzity v

Ružomberku (2005 – trvá),

- prodekan pre študijnú a pedagogickú činnosť, Fakulta pozemného vojska, Vojenská akadémia GMRŠ (2000-2003),

- dekan Fakulty pozemného vojska, Vojenská akadémia GMRŠ v Liptovskom Mikuláši, 2003-2004,

- člen a predseda štátnicových komisií Pedagogickej fakulty Katolíckej

univerzity v Ružomberku,

- školiteľ v 3. stupni vysokoškolského vzdelávania v odbore 3.1.14

Sociálna práca na PF KU v Ružomberku,

- školiteľ v 3. stupni vysokoškolského vzdelávania v odbore 3.3.15

Manažment na FM PU v Prešove,

- člen v komisiách pre udeľovanie vedeckých a vedecko-pedagogických

hodností na FRI ŽU v Žiline,

- oponent pre doktorandské štúdium na FRI ŽU v Žiline,

- oponent pre habilitačné konanie na FRI ŽU v Žiline,

- vedecký redaktor vysokoškolských knižných publikácií (monografie, učebnice, odborné publikácie),

- člen prípravných a vedeckých výborov odborných akcií (konferencie,

semináre...),

- cena dekana Pedagogickej fakulty Katolíckej univerzity v Ružomberku

„Za vynikajúce výsledky vo vedeckej a publikačnej činnosti“

v akademickom roku 2007/2008.

Cena dekana Pedagogickej fakulty Katolíckej univerzity v Ružomberku „Za vynikajúce výsledky vo vedeckej a

Projekty

Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov za posledných 6 rokov

– projekty medzinárodných grantových agentúr

1.</ span> EEIG – EU/ P – Kr. / 09.04/ 07.

Medzinárodný grant. Manažment cirkevných neziskových organizácií pri reštrukturalizácii ekonomiky SR a ich začlenenie do európskych štruktúr a globálneho trhu. Pracovisko: Pedagogická fakulta. Doba riešenia: 1.1. 2007-31. 12. 2009. Ukončený v r. 2009. Zodpovedný riešiteľ.

2. SCIENTIA – ARS – EDUCATIO. SAE-Gr.-12/10-P.SK.

Medzinárodná grantová agentúra. Krakov. Tvorba pracovného tímu s pomocou klasifikácie SVID v kontexte holistického prístupu. Doba riešenia 01.01. 2008 – 31. 12. 2010. Ukončený v r. 2010. Zodpovedný riešiteľ.

3. Projekt EEIG-EU/P-Kr./09.05/07. Organizácia založená na vedomostiach v období globalizácie a internacionalizácie. Pracovisko: Pedagogická fakulta Katolíckej univerzity v Ružomberku. Katedra manažmentu a marketingu. Spolupracujúce pracoviská: Univerzita Mateja Bela, Banská Bystrica. Inštitút manažérskych systémov. Ekonomická univerzita v  v Bratislave. Podnikohospodárska fakulta. Podporujúca nadácia: Fundation of Europen Economic Interest Grouping. Doba riešenia: 1. 10. 2007 – 31.12. 2011. Riešiteľ.

4. WDSC /USA-07/03. 09/1. Procesný a systémový prístup v manažmente a ich účinky na výkonnosť podnikov vo vybraných regiónoch. Pracovisko:Pedagogická fakulta Katolíckej univerzity v Ružomberku. Katedra ekonomiky a cestovného ruchu. Spolupracujúce pracoviská: Wyzsza Skola Nauk Ekonomicznych i Spolecznych Ketach. Podporujúca nadácia: Washington D.C. CORPORATION. Doba riešenia: 1. 10. 2007 – 31.12. 2009. Riešiteľ.

n

– projekty domácich grantových agentúr

5. VEGA č. 0888/11 Znalostný manažment – modely a aplikácie

Doba riešenia 01.01. 2011 – 31. 12. 2013. Pracovisko: Žilinská univerzita v Žiline. Fakulta riadenia a informatiky. Riešiteľ.

6. VEGA 1/0831/10.

Sociálna inteligencia a vnímanie učiteľa v sociálnom kontexte školy. Doba riešenia: 01.01. 2010- 31. 12. 2011. Pracovisko: Prešovská univerzita v Prešove. Fakulta manažmentu. Riešiteľ.

7. VEGA 1/3609/06.

Súťaživosť ako kultúrnotvorný fenomén – limity efektivity. Doba riešenia: 01.01. 2006-31.12. 2008. Ukončený v r. 2008. Pracovisko: Prešovská univerzita v Prešove. Fakulta humanitných a prírodných vied Prešovskej univerzity v Prešove. Riešiteľ.

8. VEGA 1/1553/054.

Riešenie niektorých problémov podpory rozvoja regiónov.

Doba riešenia: 01.01.2005 - 31.12.2007. Ukončený v r. 2007.Pracovisko: Ekonomická univerzita Bratislava Podnikohospodárska fakulta v Košiciach. Riešiteľ. </ p>

Publikácie

Najvýznamnejšie doteraz publikované vedecké práce:

Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch

1. DROPPA, M. 2008. Multicriterial methods as the tool of manager´s determining. In Journal of Information, Control and Management Systems. Žilina: University of Žilina, Fakulty of Management Science and Informatics. ISSN 1336-1716. 2008.Volume 6. No 1. p. 29-36.

2. DROPPA, M. 2010. Mobbing - </ span>Undesirable Phenomenon in personnel management. In Journal of Information, Control and Management Systems. Žilina: University of Žilina, Fakulty of Management Science and Informatics. ISSN 1336-1716. 2010. Volume 8. No 4. p. 273-284.

Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách

3. DROPPA, M. 2010. Utilization of factors analysis for improving the employees. In Edukacja Zdrowotna. Lodź: Wsezins. Wyźsza szkola edukacji zdrowotnej i nauk spolecznych. Vol. 7. Nr 2. 2010. p. 5-26. ISSN 1733-6155.

4. DROPPA, M. 2007. The use of selected multicriterial methods in decision–making proces. In Studia nad zrównowazonym rozwojem. Warszawa-Gliwice: Komitet Czĺowiek i Środowisko przy Prezydium PAN. PR. 2007. p. 87-96. ISSN 1733-3709.

5. DROPPA, M. 2006. Globalizationś influence of Small and Medium Businesses on Economy. In Wydzialu Nauk Prawnych i Ekonomicznych, Ekonomia. Lubelska Szkola Wyzsza im. Króla W. Jagielly, Norbertinum Lublin. Rocznik PR. 2006, Tom 2. zeszyt 2. p. 101-124. </ span>

ISSN 1896-6365.

6. DROPPA, M. 2009. Le choix des empoyés justes – l´aspect clé du succès de l´organisation. In: Miche, François et léquipe: Nouveaux trends dans le domaine des Sciences humaines et naturelles. Fribourg: Assotiation internationale Siences,Éducation, Cultures, Ttraditions Fribourg -Suisse 2009, s. 229 - 238. ISBN 978-2-8399-0609-8.

7. DROPPA, M. 2007. Strangeness of the management in transnational company. In Europa, Gospodarka, Media. Lublin: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawla II, Polihymnia, PR. 2007. p. 207-216. ISBN 978-83-7270-537-2.

Najvýznamnejšie publikované vedecké práce za posledných 6 rokov

Kapitoly vo VŠ učebnici:

1. MIKUŠ. M. – DROPPA, M. 2010. Základy manažmentu. 2., rozšírené vydanie. Ružomberok: Katolícka univerzita v Ružomberku. 2010. 296 s. 300 výtlačkov. ISBN 978-80-8084-622-0. 2,90 AH.

Skriptá a učebné texty:

2. DUDINSKÁ, E., NOVOTNÁ, Ľ., DROPPA, M. 2006. Riadenie vzťahov so zákazníkmi v globálnej ekonomike.1. vydanie. VŠ učebný text. Prešov: Vydavateľstvo M. Vaška, 2006. 220 s. 250 výtlačkov. ISBN 80-7165-550-3. 3,63 AH.

3. DROPPA, M., MIKUŠ, P., BUDAJ, P. 2006. Vybrané problémy teórie manažmentu a marketingu. 1. vydanie. VŠ učebný text Prešov: Vydavateľstvo M. Vaška. 2006. 187 s. 200 výtlačkov. ISBN 80-8040-077-6. 1,50 AH.

4. DROPPA, M., JANOVJAK, S. A., JANOVJAK, A. Š. 2007. Príručka pre manažéra. 1. vydanie. VŠ učebný text. Bratislava: Lúč. 2007. 295 s. 1000 výtlačkov. ISBN 978-80-969682-5-1. 4,75 AH.

Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách

5. DROPPA, M. 2009. Le profit du manager dans l´interactions à la crise économique.In La solution des problèmes sociaux en Europe centrale. Fribourg: Assotiation internationale Siences, Éducation, Cultures, Ttraditions Fribourg -Suisse 2009, s. 305-311. ISBN 978-2-9700690- 4 -1.

6. DROPPA, M. 2009. Les aspects choisis de l´œuvre des équipes de travail. In La solution des problèmes sociaux en Europe centrale. Fribourg: Assotiation internationale Siences, Éducation, Cultures, Ttraditions Fribourg -Suisse 2009, s. 353-366. ISBN 978-2-9700690- 4 -1.

7. DROPPA, M. 2009. La complication du processus de décision du manager. In: KUMMER, Fernand: L´éducation chrétienne et l´enseignement dans des pays européens après le IIe Concile de Vatican. Fribourg: S.É.C.T. – Association Internationale Sciences, Éducation, Cultures, Traditions Fribourg – Suisse, 2009. s. 219 - 231. ISBN 978-2-9700690-5-8.