Cieľom vzdelávacích aktivít je podporiť profesionálny rozvoj vedenia univerzity, prodekanov fakúlt, vedúcich katedier, riaditeľov centier a pracovísk, zamestnancov ekonomických oddelení fakúlt, ako aj ďalších odborných zamestnancov Katolíckej univerzity v Ružomberku. Program reaguje na aktuálne potreby univerzitného prostredia, ktoré si vyžaduje kvalitné riadenie ľudských zdrojov, strategické plánovanie, schopnosť viesť tímy, efektívne komunikovať, využívať digitálne nástroje a odborne riadiť projekty.

Obsah vzdelávania je koncipovaný tematicky a jednotlivé oblasti spolu vytvárajú ucelený program zameraný na posilnenie riadiacich, odborných a komunikačných kompetencií v univerzitnom prostredí.

Charakteristika vzdelávacích oblastí:

Manažérske riadenie a rozvoj ľudských zdrojov - Táto oblasť sa zameriava na motiváciu, hodnotenie a rozvoj zamestnancov, ako aj na vytváranie podmienok pre kvalitnú prácu s ľuďmi v akademickom prostredí. Vzdelávanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov odborne viedol prof. Mgr. Jakub Soviar, PhD.

Strategické plánovanie, vedenie tímov a riešenie konfliktov - Dôležitou súčasťou programu je rozvoj schopnosti strategicky plánovať, riadiť procesy, viesť pracovné tímy a zvládať konfliktné situácie na pracovisku. Kurz Strategické plánovanie a riadenie, ako aj kurz Vedenie tímu a riadenie konfliktov na pracovisku zabezpečoval Ing. Karol Herian, PhD.

Efektívna komunikácia, vyjednávanie a krízový manažment - Komunikačná časť programu posilňuje schopnosť profesionálne komunikovať, viesť rokovania, vyjednávať a primerane reagovať v náročných alebo krízových situáciách. Vzdelávanie v tejto oblasti viedla Ivana Havranová zo spoločnosti KRAUSE, s.r.o.

Digitálne zručnosti a moderné nástroje riadenia - Digitálna oblasť programu je zameraná na praktické využívanie moderných nástrojov riadenia, podporu efektívnej práce a rozvoj digitálnych kompetencií zamestnancov. Vzdelávanie odborne zabezpečil prof. Ing. Milan Kubina, PhD. z UNIZA.

Projektový manažment a riadenie grantov - Projektová časť programu podporuje schopnosť pripravovať, koordinovať a administratívne riadiť projekty a granty, čo je významné najmä pri rozvoji univerzitných, výskumných a medzinárodných aktivít. Kurz Projektový manažment, zameraný na riadenie grantov a projektov, viedla Ing. Lucie Lendelová, PhD. z UNIZA.

Spoločenský protokol v univerzitnom prostredí - Program dopĺňa aj téma spoločenského protokolu, ktorá rozvíja kultúru profesionálneho vystupovania, reprezentácie univerzity a vhodnej komunikácie v akademickom a medzinárodnom prostredí. Odborné zabezpečenie tejto oblasti bude realizované v spolupráci s Ministerstvom zahraničných vecí SR.

Spolupráca s Ústavom celoživotného vzdelávania Žilinskej univerzity v Žiline je zameraná nielen na zabezpečenie odborného lektorského vedenia, ale aj na prípravu relevantného obsahu vzdelávania podľa potrieb Katolíckej univerzity. Súčasťou realizácie je aj spätná väzba účastníkov, ktorá umožní vyhodnotiť prínos jednotlivých vzdelávacích aktivít.

Vzdelávací program predstavuje ďalší krok Katolíckej univerzity v Ružomberku v oblasti systematickej podpory profesijného rastu zamestnancov a zvyšovania kvality riadiacich, odborných a podporných procesov na univerzite. Zároveň prispieva k napĺňaniu cieľov internacionalizácie a k posilňovaniu inštitucionálnej pripravenosti univerzity na rozvoj v akademickom aj medzinárodnom prostredí.

Vzdelávanie je realizované v rámci projektu Audit úrovne internacionalizácie a implementácia akčného plánu internacionalizácie do systému Katolíckej univerzity v Ružomberku (číslo projektu: 10I04-20-V01-00007).